La Regione Friuli-Venezia Giulia ha compreso bene il valore della meccatronica per lo sviluppo delle aziende. A supporto della metalmeccanica 4.0 ha, infatti, costruito un Cluster di riferimento regionale che prende il nome di Comet. Ci siamo fatti raccontare il progetto dal suo Direttore, Saverio Maisto.

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Cos’è il Cluster Comet

Comet – Cluster della Metalmeccanica del Friuli-Venezia Giulia – è il coordinatore del sistema Metalmeccanico della regione. Rappresenta circa 5.000 imprese, oltre 72.000 occupati e 6 miliardi di euro di export ed è il più importante in Friuli-Venezia Giulia, considerato che il 48% delle Imprese del manifatturiero in regione opera nel settore della metalmeccanica.  È il soggetto di riferimento dell’interno comparto metalmeccanico della regione e struttura progetti e attività che nascono sempre dal bisogno emerso dal tessuto imprenditoriale.

Cos’è il progetto Recruiting Day

Nato dall’esigenza che le imprese manifestano di reperire tecnici specializzati, Recruiting Day è un progetto esperienziale creato da Comet per avvicinare il mondo dell’istruzione e il mondo imprenditoriale, creando figure professionali che riflettano le esigenze di risorse e professionalità richieste dal mercato del lavoro.

Attraverso Recruiting Day, Cluster Comet si occupa della selezione dei candidati che viene gestita in collaborazione con l’Agenzia per il Lavoro della Regione FVG e con le Agenzie per il Lavoro del territorio, inoltre permette agli studenti di crescere professionalmente attraverso un percorso che approfondisce tematiche specifiche e pratiche spendibili in azienda.

Cluster Comet si occupa anche di organizzare la formazione di gruppo con visite aziendali, di sviluppare i percorsi formativi individuali specialistici, di avviare i tirocini extracurriculari in azienda e di finalizzare l’assunzione da parte dell’azienda.

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Quali prospettive di lavoro offre per chi sta progettando una carriera nel mondo della meccanica oggi? Quali i punti di forza?

Recruiting Day offre molteplici prospettive di carriera, infatti permette una formazione mirata e perfettamente in linea con il mondo del lavoro nel settore meccanico e meccatronico, un comparto che in Italia è uno dei fiori all’occhiello della manifattura. È un settore stimolante e in continua evoluzione. Infatti, lo sviluppo della tecnologia, della robotica e dell’industria 4.0 nelle officine metalmeccaniche ha consentito al comparto di entrare da protagonisti nei mercati internazionali.

Lo dimostrano anche i dati: l’ultimo Osservatorio della Metalmeccanica FVG, che Cluster Comet ha realizzato in collaborazione con Area Science Park, Università degli Studi di Trieste, Università degli Studi di Udine e Intesa Sanpaolo, ha analizzato la capacità brevettuale e la propensione all’innovazione, delle aziende del territorio, per identificare le imprese che presentano oggettivi segnali di innovazione. 

Ne risulta che per la metalmeccanica friulana, l’innovazione gioca un ruolo di rilievo; infatti, sono 217 le imprese che dal 2011 al 2021 hanno depositato almeno un brevetto. Inoltre, emerge che il 23,1% delle imprese è oggettivamente propenso all’innovazione perché ha depositato almeno un brevetto nazionale o europeo. 

Ecco, quindi, che chi decide di avviare una carriera nel mondo della metalmeccanica in Friuli-Venezia Giulia, avrà la possibilità di lavorare in un ambiente internazionale, dinamico e fortemente orientato alla ricerca e sviluppo.