Sono i figli della Creator Economy, coloro che applicano creatività, passione e talento alle strategie di digital marketing per dar vita a contenuti di successo
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Il mondo dei “grandi dati” è in continua crescita e sono sempre più le aziende che ne hanno compreso il valore. Ma per adottare un approccio data-driven hanno bisogno di figure esperte con competenze specifiche. Ecco le sei principali
Da un’analisi del divario tra domanda e offerta lavorativa nelle industrie culturali e creative, presentata dall’Università Ca’ Foscari, emerge una carenza di digital skill, sopratutto tra le donne
Imparare a collaborare in un contesto ibrido, acquisire padronanza della terminologia inglese per comprendere la grande rivoluzione digitale – dai Big Data all’AI −, sviluppare consapevolezza dei rischi legati all’operare online
Una figura sempre più essenziale all’interno dei team di lavoro, il Web Analytics Manager si occupa di studiare il comportamento degli utenti sul web e trasformarlo in dati e dunque in valore per le aziende
Il Bachelor of Science in Artificial Intelligence formerà nuove figure professionali in grado di applicare l’AI a diversi ambiti – dall’analisi dei dati per il marketing all’automazione dei processi produttivi, dalla telemedicina al monitoraggio ambientale, dai trasporti e la logistica fino alle scienze sociali
Non un anno da passare con le mani in mano ma un periodo di stacco dalla routine accademica o lavorativa per ritrovare sé stessi e fare esperienze che arricchiscano il proprio bagaglio culturale. Ecco cos’è veramente un gap year
Il processo di digitalizzazione del nostro Paese richiede figure competenti che accompagnino le PMI lungo il percorso di trasformazione. Una di queste è il Digital Sales Account che Italiaonline e PoliMi mirano a formare attraverso il Digital Sales Bootcamp
Crypto artist, Web3 developer, Blockchain consultant, esperto di cybersecurity, ecco alcune delle professioni Blockchain più richieste
Anche per il 2022 il Top Employers Institute ha rilasciato la sua classifica delle aziende italiane che hanno mostrato impegno nell’offrire le migliori condizioni di lavoro, valorizzando il personale e accogliendo nuovi talenti. Ecco a chi è andato il riconoscimento e quali sono stati i parametri di valutazione
