Laura Finocchiaro, l’Head of People & Culture di Primark Italia, abbiamo chiesto cosa vuol dire lavorare in questo colosso dell’abbigliamento e come muoversi
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Dipendenti più felici, azienda migliore. In ambito risorse umane oggi c’è una nuova figura chiave, una delle nuove professioni più richieste, il CHO, ecco come diventarlo
Un vero e proprio detective del talento, un investigatore capace di individuare i professionisti più promettenti, spesso nascosti, o “bloccati” in aziende che ne ignorano il vero potenziale. Armato di intuito, competenze e una vasta rete di contatti, l’Head Hunter riesce letteralmente a scovare i candidati ideali di cui il mondo del lavoro non sapeva di aver bisogno
Gestire, coordinare, comunicare, dirigere, analizzare: ecco tutte le attività nella to-do list di un responsabile di progetto. Il guida al suo ruolo all’interno di un’azienda
Come vi avevamo accennato nell’articolo “15 Regole d’oro per scrivere un CV (curriculum) vincente”, se state inviando la vostra candidatura…
Accanto al problem solving, alla comunicazione efficace e al teamworking, il pensiero critico è un altro degli aspetti su cui investire, considerando anche che rientra nella classifica del World Economic Forum tra le 10 competenze più richieste entro il 2025
Sappiamo tutti quanto sia difficile uscire dalla propria comfort zone, cambiare vita, lavoro o città. Ma spesso è proprio il cambiamento che permette di farci rinascere, reinventarci e imparare a conoscerci meglio. Ne abbiamo parlato con Valentina Marini, LinkedIn Top Voice Lavoro, HR Senior Consultant, blogger e autrice di libri
Darsi tempo, accettare il cambiamento e credere in sé stessi. Sono questi i consigli di Fabiana Manager per tutte le ragazze e i ragazzi che si preparano ad entrare nel mondo del lavoro
Raggiungere posizioni di leadership è oggi un’aspirazione di molti giovani studenti. Ma qual è la strada da percorrere? Di sicuro un Master in Business Administration è un buon punto di partenza
Da un’analisi del divario tra domanda e offerta lavorativa nelle industrie culturali e creative, presentata dall’Università Ca’ Foscari, emerge una carenza di digital skill, sopratutto tra le donne